Eintreffen und Ankommen bei Kaffee und den obligaten Gipfeli
Jörg Buckmann, Organisator und Initiant
Inspiration, Austausch und fröhliches Fachsimpeln – endlich wieder live!
Manuel Wiesner, Familie Wiesner Gastronomie
Geld regiert die Welt und bald auch das Personalmarketing? Das vielleicht nicht gerade, aber Transparenz und ein unverkrampfter Umgang mit dem Thema sind gut für das Arbeitsklima und die Differenzierung auf dem Arbeitsmarkt. Wir zeigen, wie es geht.
Daniela Burkhard, Bedag Informatik AG
Interessante Bewerberinnen und Bewerber, die angebissen haben, bloss nicht mehr von der Angel lassen. Mit diesem Ziel denkt die Bedag ihr Onboarding neu und versucht, Ghosting zu verhindern. Das Onboarding beginnt schon mit der Einladung zum Kennenlerngespräch – und die hat es in sich. Ein Erfahrungsbericht.
Ivo Riedi, SFS Group
Der Kampf um die Talente von morgen ist auch beim Ostschweizer Technologiekonzern entbrannt. Wie diesen gewinnen? Mit einer pfiffigen Kampagne im «Haus des Geldes» – Stil, frischen und Ideen und Konzepten Marke Eigenbau.
Martin Schädler, Finanzaufsicht Liechtenstein
Die Finanzmarktbehörde sorgt für jede Menge Aufsehen, ob auf LinkedIn, mit Videos, Podcast oder dem eigenen Karriere-Reiseblog: Martin Schädler und sein Team verwechseln Seriosität nicht mit Langeweile. Ein Mutmacher (nicht nur) für öffentlich-rechtliche Arbeitgeber.
Matthias Mäder, Job IQ
Post and Pray war gestern. Post and play? Ist vielleicht auch etwas übertrieben. Zur Sache: Matthias Mäder zeigt, wie Stellenanzeigen wirkungsvoll ausgespielt, der Erfolg im Recruiting gemessen und Zahlen interpretiert werden können.
Mittagspause
Eintreffen und Ankommen bei Kaffee und den obligaten Gipfeli
Jörg Buckmann, Organisator und Initiant
Inspiration, Austausch und fröhliches Fachsimpeln – endlich wieder live!
Manuel Wiesner, Familie Wiesner Gastronomie
Geld regiert die Welt und bald auch das Personalmarketing? Das vielleicht nicht gerade, aber Transparenz und ein unverkrampfter Umgang mit dem Thema sind gut für das Arbeitsklima und die Differenzierung auf dem Arbeitsmarkt. Wir zeigen, wie es geht.
Daniela Burkhard, Bedag Informatik AG
Interessante Bewerberinnen und Bewerber, die angebissen haben, bloss nicht mehr von der Angel lassen. Mit diesem Ziel denkt die Bedag ihr Onboarding neu und versucht, Ghosting zu verhindern. Das Onboarding beginnt schon mit der Einladung zum Kennenlerngespräch – und die hat es in sich. Ein Erfahrungsbericht.
Ivo Riedi, SFS Group
Der Kampf um die Talente von morgen ist auch beim Ostschweizer Technologiekonzern entbrannt. Wie diesen gewinnen? Mit einer pfiffigen Kampagne im «Haus des Geldes» – Stil, frischen und Ideen und Konzepten Marke Eigenbau.
Die Finanzmarktbehörde sorgt für jede Menge Aufsehen, ob auf LinkedIn, mit Videos, Podcast oder dem eigenen Karriere-Reiseblog: Martin Schädler und sein Team verwechseln Seriosität nicht mit Langeweile. Ein Mutmacher (nicht nur) für öffentlich-rechtliche Arbeitgeber.
Post and Pray war gestern. Post and play? Ist vielleicht auch etwas übertrieben. Zur Sache: Matthias Mäder zeigt, wie Stellenanzeigen wirkungsvoll ausgespielt, der Erfolg im Recruiting gemessen und Zahlen interpretiert werden können.
Martin Schädler, Finanzaufsicht Liechtenstein
Mittagspause
Cornel Müller, Future of Work Group
Big Data ist in aller Munde. Doch sich darunter etwas vorzustellen, fällt vielen schwer. Cornel Müller zeigt ohne langes Schischi ein ganz konkretes Anwendungsbeispiel. Lass dich überraschen.
Patrick Fehr, Brack.ch / Competec
Für die internen Kunden einfach mal auf die Schnelle ein paar hundert neue Mitarbeitende liefern – kein einfaches Unterfangen. Patrick Fehr zeigt, wie er im Recruiting versucht, mit dem enormen Wachstum des Schweizer Onlinepioniers Schritt zu halten.
Kristina Schneider, Universitäre Psychiatrische Dienste Bern
Nola Battelli, POMCANYS
Wir präsentieren das Siegerprojekt des Swiss HR Awards 2022. Die Universitären Psychiatrischen Dienste Bern (UPD) überzeugten Fachjury und Publikum mit ihrem neuen Webauftritt. Wir blicken hinter die Kulissen und profitieren von den Learnings.
Jo Diercks, CYQUEST GmbH Hamburg
Besser und treffender auswählen. Bewerbungsprozesse, die Spass machen. Für Aufmerksamkeit sorgen. Aber das sind ja gleich drei Vorteile aufs Mal?! Ja klar, warum auch nicht, sagt Jo Diercks und zeigt an konkreten Beispielen aus der Schweiz, wie es geht.
Marc Jäggi, Sonicate | Radio 1
Jede dritte Schweizerin hört regelmässig Podcasts. Das freut Audio-Aficionado Marc Jäggi. Der passionierte Radio-Journalist erklärt, warum Botschaften übers Ohr so spannend sind – ganz besonders auch für das für das Personalmarketing.
Cornel Müller, Future of Work Group
Big Data ist in aller Munde. Doch sich darunter etwas vorzustellen, fällt vielen schwer. Cornel Müller zeigt ohne langes Schischi ein ganz konkretes Anwendungsbeispiel. Lass dich überraschen.
Patrick Fehr, Brack.ch / Competec
Für die internen Kunden einfach mal auf die Schnelle ein paar hundert neue Mitarbeitende liefern – kein einfaches Unterfangen. Patrick Fehr zeigt, wie er im Recruiting versucht, mit dem enormen Wachstum des Schweizer Onlinepioniers Schritt zu halten.
Kristina Schneider, Universitäre Psychiatrische Dienste Bern
Nola Battelli, POMCANYS
Wir präsentieren das Siegerprojekt des Swiss HR Awards 2022. Die Universitären Psychiatrischen Dienste Bern (UPD) überzeugten Fachjury und Publikum mit ihrem neuen Webauftritt. Wir blicken hinter die Kulissen und profitieren von den Learnings.
Jo Diercks, CYQUEST GmbH Hamburg
Besser und treffender auswählen. Bewerbungsprozesse, die Spass machen. Für Aufmerksamkeit sorgen. Aber das sind ja gleich drei Vorteile aufs Mal?! Ja klar, warum auch nicht, sagt Jo Diercks und zeigt an konkreten Beispielen aus der Schweiz, wie es geht.
Marc Jäggi, Sonicate | Radio 1
Jede dritte Schweizerin hört regelmässig Podcasts. Das freut Audio-Aficionado Marc Jäggi. Der passionierte Radio-Journalist erklärt, warum Botschaften übers Ohr so spannend sind – ganz besonders auch für das für das Personalmarketing.
078 750 44 55
JOERG@BUCKMANNGEWINNT.CH
BUCKMANN GEWINNT GMBH
TALENT BERN IST EINE MARKE
DER BUCKMANN GEWINNT GMBH