Talent Bern//
21. August 2025
Netzwerken mit lässigen Leuten
Nützliche Inspirationen für die Praxis
Coole Location, coole Leute
Storytelling und TikTok
Leads statt Bewerbungen
Inklusion: Taten statt Worte
Erfolgsstory Arbeitszeugnis 2.0?
BGM mit Herz und Verstand
WORK-ID: Skills statt CV
Recruiting mit Kennzahlen und Fun
Als KMU von der Swisscom lernen
Netzwerken mit lässigen Leuten
Nützliche Inspirationen für die Praxis
Coole Location, coole Leute
Storytelling und TikTok
Leads statt Bewerbungen
Inklusion: Taten statt Worte
Erfolgsstory Arbeitszeugnis 2.0?
BGM mit Herz und Verstand
WORK-ID: Skills statt CV
Recruiting mit Kennzahlen und Fun
Als KMU von der Swisscom lernen
speaker
DEINE Speaker//
Sie sind mit Frechmut und Können bei der Sache – lass dich von der Leidenschaft dieser wunderbaren Speaker anstecken und profitiere von ihren zum Abschauen schönen Ideen.
Vanessa Rumpold
Manuel
Wiesner
Matthias
Mäder
Martin
Schädler
Thomas
Bräm
Cornel
Müller
Nina
Jakob
David
Luyet
Fabienne
Vulliamoz
Toni
Baganz
21. AUGUST 2025
TALENT BERN//
COUNTDOWN
21. August 2025
Das Programm//
Der Vormittag//
08.30 – 09.00 Uhr
Ankunft
Organisator und Gäste
AUFTAU(CH)EN
Ob zu Fuss, mit öV, Velo, motorisiert oder sogar schwimmend: Schön, bist du da!
09.00 – 09.10 Uhr
Jörg Buckmann
Organisator und Initiant
Ein schöner Tag ...
Ein paar frisch-fröhliche Begrüssungsworte vom Veranstalter.
09.10 – 09.50 Uhr
Vanessa Rumpold
Kantonspolizei Aargau
MIT STORYTELLING ZUM FAHNDUNGSERFOLG
Die Kapo Aargau fahndet nach vielen neuen Mitarbeitenden. Erfahrene Berufsleute von einem beruflichen Neuanfang zu überzeugen, ist nicht ohne. Vanessa und ihre Kollegen tun es mit vielen (auch sehr persönlichen) Storys, erzählt auf Social Media, und mit verblüffenden Messeauftritten. Budget: Fast keins. Leidenschaft: Jede Menge.
09.50 – 10.20 Uhr
Manuel Wiesner
Familie Wiesner Gastronomie
ARBEITSZEUGNIS 2.0: REVOLUTION ODER ROHRKREPIERER?
Nicht etwa HR, sondern Grossgastronom Manuel Wiesner hat sich dem Dauerärgernis Arbeitszeugnis angenommen und versprach Anfang Jahr bei der Lancierung eine Revolution. Ist sie das geworden oder doch eher alter Wein in neuen Schläuchen? Manuel zieht eine erste Bilanz.
10.20 – 10.50 Uhr
KAFFEEPAUSE
10.50 – 11.20 Uhr
Matthias Mäder
JobIQ | Prospective
MIT LEADS IN FÜHRUNG GEHEN
Fachkräfte sitzen immer öfter am längeren Hebel. Statt sich zu bewerben, lassen sie bitten. Leads, also ein noch loser, erster Kontakt, werden das Mass aller (Recruiting-) Dinge. Wie das geht und was das für die etablierten Prozesse in der Personalgewinnung bedeutet, verrät Matthias.
11.20 – 11.50 Uhr
Martin Schädler Finanzmarktaufsicht (FMA) Liechtenstein
BGM MIT HERZ UND VERSTAND
Betriebliches Gesundheitsmanagement – wow, was für ein Zungenbrecher. Und wow, wie langweilig. Die FMA zeigt, dass es auch Spass machen kann, auf die Gesundheit zu achten. Ein breiter Strauss an kreativen Massnahmen hilft dabei. Das BGM ist aber auch in die HR-Strategie der FMA integriert und hilft mit, Mitarbeitende zu finden und zu binden.
11.50 – 13.00 Uhr
MITTAGSPAUSE
Mittagspause
EN GUETE //
mmmhhhh…
21. August 2025
Das Programm//
Der Nachmittag//
13.00 – 13.15 Uhr
INTERMEZZO
13.15 – 13.45 Uhr
Thomas Bräm
mitschaffe.ch
DER REGENBOGEN HAT VIELE FARBEN
Menschen mit einer Behinderung eine echte Chance im Unternehmen geben, wollen viele. Thomas Bräm kämpft seit Jahren dafür, dass es nicht bei Lippenbekenntnissen bleibt. An einem Praxisbeispiel erzählt er, wie das funktionieren kann. Stolpersteine, Glücksmomente und viele nützliche Takeaways auch für KMU’s inklusive.
13.45 – 14.15 Uhr
Cornel Müller
Work-ID
TSCHÜSS CV. HELLO WORK-ID
Unsere ID ist Türöffnerin in die Welt. Geht es nach Cornel, soll das in Zukunft auch in der Arbeitswelt so sein. In einer Work-ID ist festgehalten, was wir alles können. Voller Fokus auf die Talente. Alter, Herkunft und das ganze CV-Beigemüse haben ausgedient. Zukunftsmusik oder der Beginn von etwas ganz Grossem? Mach dir deine Meinung.
14.15 – 14.45 Uhr
KAFFEEPAUSE
14.45 – 15.15 Uhr
Nina Jakob
und David Luyet
Swisscom
SWISSCOM4KMU: PERSONALMARKETING FÜRS KLEINE BUDGET
Dass es die Swisscom in Sachen Personalmarketing drauf hat, wissen alle. Und wir glauben zu wissen, was ihr denkt: «Die haben halt Stutz. Ressourcen. Die teuren Agenturen.» Stimmt nicht, sagen Nina und David. Sie treten den Gegenbeweis an und zaubern aus ihrer Personalmarketingschatztruhe zum Abschauen schöne Beispiele speziell für KMU mit kleinen Budgets.
15.15 – 15.45 Uhr
Fabienne Vulliamoz
und Toni Baganz
Universitätsspital Basel
KENNZAHLENBASIERTES EMPLOYER BRANDING: WE LOVE IT
Generation USB: Eine tolle Charme-Offensive des USB, ausgespielt auf vielen On- und Offline-Kanälen. Doch das vielleicht Spannendste geschieht hinter den schönen Kulissen, denn die Basler arbeiten konsequent mit Kennzahlen. Datenbasiertes Employer Branding bringts. Und macht sogar Spass.
15.45 – 16.00 Uhr
VERABSCHIEDUNG
16.00 – 17.30 Uhr
Alle Gäste
der TALENT BERN
Networking
Mit einem Bier, einem guten Glas Wein oder natürlich erfrischenden alkoholfreien Getränken auf der Sonnenterrasse direkt an der Aare.
Programm
HOST
Der Gastgeber//
Ich bin der (BUCK-) MANN hinter TALENT BERN. Ich habe die Sache ausgeheckt, bei den Referentinnen und Referenten angeklopft, bei den Partnern Klinken geputzt, mich über Absagen geärgert und bei Zusagen Luftsprünge gemacht. Und nicht zu vergessen: Ich habe mich selbstlos durch die Speisekarte getestet, um auch kulinarisch voll hinter dem Angebot zu stehen. Ich freue mich auf dich!
JETZT TICKETS SICHERN//
NUR 99 PLÄTZE
SUPPORTER
DIE SUPPORTER//
PRESENTING PARTNER
MEDIEN Partner
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